Учитывается ли мнение работника при переносе отпуска?
Добрый день!
Согласно ст. 124
Так ли это?
Согласно ст. 124
Цитата: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) временной нетрудоспособности работника
Руководство понимает эту фразу,что именно работодатель определяет продлевается ли отпуск или переносится. А если переносится,то опять же работодатель определяет период. Про пожелание сотрудника фраза номинальна.Так ли это?
Comments
-
Добрый день!
Поясните, пожалуйста, Вы задаёте вопрос от лица работника или работодателя? После Ваших пояснений модератор при необходимости отредактирует заголовок и перенесёт тему в другой раздел. -
Мария Ларичева, от лица работника
